Menschenrechte und Arbeitsnormen

Die 10 Prinzipien des UN Global Compact

Menschenrechte

Prinzip 1:
Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Wirkungskreises unterstützen und achten sowie

Prinzip 2:
sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen

Prinzip 3:
Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie für

Prinzip 4:
den Ausschluss aller Formen der Zwangsarbeit,

Prinzip 5:
die Abschaffung von Kinderarbeit sowie

Prinzip 6:
den Ausschluss von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten

Fortschritt

Die Achtung der Menschenrechte und die Durchsetzung gerechter Arbeitsnormen war schon immer Teil unserer Unternehmenskultur. Formell haben wir diese Werte in unseren Business Conduct Guidelines verankert, welche für alle Angestellten verpflichtend sind.

Als Teil des Siemens-Konzerns unterstützen wir die verschiedenen Programme unter der Schirmherrschaft des Siemens Corporate Responsibility Netzwerks.

Innerhalb unseres Wirkungskreises treiben wir die Umsetzung dieser Werte voran. Im vergangenen Jahr haben wir unsere Anstrengungen verstärkt, bei diesen Themen vermehrt Einfluss auf unsere Lieferanten zu üben. Einige der umgesetzten Maßnahmen sind:

  • Ein Verhaltenskodex für OSRAM Lieferanten: Fast 500 unserer Hauptlieferanten haben diese Erklärung seit Anfang 2005 unterschrieben, das sind nahezu 75%. Bis Ende 2007 erwarten wir eine Rücklaufquote von über 90%. Neue Lieferanten werden nur in Betracht gezogen, wenn sie diese Erklärung unterschrieben haben.
  • Erweiterte Lieferantenauditierung: Im letzten Jahr haben wir als Pilotprojekt in unserem Werk in Penang, Malaysia, eine EHS-Auditierung eingeführt, die auch die gesellschaftliche Verantwortung unserer Lieferanten und Sub-Unternehmer überprüft.
  • Werden die dort gestellten Anforderungen nicht erfüllt, wird der Lieferant aufgefordert, Missstände abzuschaffen, um weiter im Geschäft zu bleiben. Bislang wurden sechs solcher Audits durchgeführt, weitere 20 sollen 2007 folgen. In den kommenden Jahren werden wir diesen Auditierungsprozess auf andere Standorte ausweiten.

Unten erfahren Sie mehr über unser 'Netzwerk aus Verantwortung'.